Loi sur l'équité des déplacements des employés de la TSA

Titre complet:
Loi sur l'équité des déplacements des employés de la TSA

Résumé#

Cette loi exige que l'administrateur de la TSA réalise une étude, dans un délai de 270 jours, sur la question de savoir si le temps de trajet que les employés de la TSA passent à se rendre entre leurs lieux de travail réguliers et les stationnements d'aéroport ou les arrêts de bus et de transport en commun doit être considéré comme du temps de travail. L'étude doit examiner les temps de trajet dans les aéroports de petite, moyenne et grande taille ; le temps de trajet moyen en dehors de ce déplacement ; les avantages potentiels de considérer ce trajet comme du temps de travail ; les moyens d'utiliser des téléphones mobiles, des données de localisation ou d'autres méthodes pour que les employés signalent leur arrivée et leur départ à ces sites de stationnement ou de transport ; et les coûts estimés de considérer ce temps comme du temps de travail, y compris si ces heures seraient comptabilisées comme salaire de base pour la retraite. L'étude doit être envoyée aux comités de la Chambre et du Sénat mentionnés dans le projet de loi.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Le projet de loi lui-même ne modifie pas les règles de rémunération ou de travail. Il exige seulement une étude sur ces changements.
  • L'étude pourrait informer de futurs changements qui affecteraient les employés de la TSA travaillant dans des aéroports, en particulier ceux qui se garent ou utilisent des arrêts de transport en commun à l'extérieur.
  • L'administrateur doit prendre en compte les différences selon la taille des aéroports et si la technologie peut suivre les arrivées et les départs aux sites de stationnement ou de transport.
  • L'étude doit être remise 270 jours après l'entrée en vigueur de la loi et doit être envoyée aux comités de la Chambre et du Sénat spécifiés.

Dépenses#

  • Le projet de loi exige que l'administrateur estime les coûts de considérer le temps de trajet comme du temps de travail, y compris si de telles heures seraient créditables comme salaire de base à des fins de retraite.
  • Aucune information disponible publiquement sur les coûts totaux ou les montants estimés en dollars n'est incluse dans le texte du projet de loi fourni.

Point de vue des partisans#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.