La Loi sur les emplois maintenant de 2025 ajouterait un programme pilote de deux ans à la Loi sur l'innovation et les possibilités de la main-d'œuvre. Le secrétaire attribuerait des subventions compétitives aux unités de gouvernement local général ou aux organisations communautaires. Les bénéficiaires de subventions doivent utiliser au moins 50 % des fonds pour maintenir des employés qui fournissent un service public et qui seraient autrement licenciés en raison de réductions budgétaires, à moins que ce montant ne soit supérieur à ce qui est nécessaire pour maintenir ces travailleurs. Les fonds restants peuvent être utilisés pour embaucher ou former des personnes pour de nouveaux emplois de service public (pour les gouvernements locaux) ou pour embaucher ou former des personnes pour des emplois de service public ou du secteur privé (pour les organisations communautaires). Le programme encourage la priorité pour les vétérans, les personnes handicapées, les personnes recevant des prestations de chômage et les travailleurs déplacés. Le secrétaire doit donner la priorité aux demandeurs situés dans des zones à fort taux de chômage, de saisie et de pauvreté. Les demandeurs doivent soumettre une demande comme l'exige le secrétaire. Le secrétaire doit faire rapport au Congrès dans les deux ans suivant la première appropriation sur le nombre de personnes embauchées, formées ou maintenues et sur les meilleures pratiques. Le projet de loi autorise 1 000 000 000 $ pour les exercices fiscaux 2026 et 2027 pour mettre en œuvre le programme pilote.
Le projet de loi autorise 1 000 000 000 $ à être appropriés pour chacun des exercices fiscaux 2026 et 2027 pour mettre en œuvre le programme pilote. Aucune information disponible publiquement sur d'autres coûts, économies ou effets budgétaires à long terme n'est fournie dans le texte du projet de loi.
Aucune information disponible publiquement.
Aucune information disponible publiquement.