Loi sur la protection de la main-d'œuvre du NIST

Résumé#

Cette loi, la "Loi sur la protection de la main-d'œuvre du NIST," empêcherait l'Institut national des normes et de la technologie (NIST) d'effectuer toute réduction de personnel (RIF) en vertu des sections 3501–3504 et 3595 du titre 5, Code des États-Unis. La pause dure jusqu'à ce que les crédits annuels pour le NIST pour l'exercice fiscal 2026 aient été adoptés. La loi précise également que cette pause s'ajoute à toute autre autorité concernant les actions en matière de personnel, y compris le chapitre 75 du titre 5.

Ce que cela signifie pour vous#

• Si vous travaillez au NIST : L'agence ne pourrait pas effectuer les actions de RIF mentionnées dans la loi jusqu'à ce que les crédits annuels de l'exercice fiscal 2026 soient adoptés. Cela signifie que certains licenciements temporaires ou procédures formelles de RIF mentionnées dans ces sections ne pourraient pas se poursuivre pendant la période de moratoire.
• Si vous ne travaillez pas au NIST : Aucun changement direct n'est spécifié dans le texte de la loi.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement. Le texte de la loi n'inclut pas d'estimations de coûts ou de chiffres budgétaires.

Point de vue des partisans#

Le texte de la loi lui-même énonce l'action : instituer un moratoire sur les réductions de personnel au NIST jusqu'à ce que les crédits annuels de l'exercice fiscal 2026 soient adoptés. Les sponsors mentionnés sont les sénateurs Mazie Hirono et Chris Van Hollen.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.