Élargir la main-d'œuvre en santé comportementale maintenant

Titre complet:
Loi sur l'expansion de la main-d'œuvre en santé comportementale maintenant

Résumé#

Cette loi exige que le secrétaire à la santé et aux services sociaux émette des directives aux États dans les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de la loi. Les directives doivent décrire des stratégies dans le cadre de Medicaid et CHIP pour augmenter l'éducation, la formation, le recrutement et la rétention des fournisseurs de soins en santé mentale et en troubles liés à l'utilisation de substances qui participent à Medicaid ou CHIP. Les directives devraient se concentrer sur l'amélioration de la capacité de la main-d'œuvre dans les zones rurales et mal desservies et doivent inclure des stratégies sur l'utilisation des dérogations et des autorités de la section 1115 et des titres XIX et XXI de la Loi sur la sécurité sociale.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Fédéral : Le HHS doit préparer et publier des directives pour les États dans l'année suivant l'adoption.
  • États : Peuvent utiliser les directives pour planifier ou modifier les approches de Medicaid et CHIP afin de soutenir l'éducation, la formation, le recrutement et la rétention des fournisseurs.
  • Fournisseurs et patients : Les directives visent à aider à augmenter le nombre et la formation des fournisseurs en santé comportementale dans les zones rurales et mal desservies, mais la loi elle-même n'exige que des directives, pas de financement spécifique ou de changements de programme.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement. Le texte de la loi ne précise pas les sources de financement, les estimations de coûts ou les nouvelles dépenses.

Point de vue des partisans#

Les sponsors de la loi, Joe Neguse et Glenn Thompson, cherchent à élargir la main-d'œuvre en santé comportementale en dirigeant le HHS à conseiller les États sur la façon d'utiliser les autorités de Medicaid et CHIP (y compris les dérogations de la section 1115 et les titres XIX et XXI) pour améliorer l'éducation, la formation, le recrutement et la rétention des fournisseurs, en particulier dans les zones rurales et mal desservies.

Point de vue des opposants#

Aucune information disponible publiquement.