Ce projet de loi ajoute un nouveau programme d'innovation de la main-d'œuvre en soins de santé à la Loi sur le service de santé publique. Le programme accorderait des subventions ou des contrats compétitifs à des groupes admissibles pour développer une éducation et une formation axées sur la communauté pour les professionnels de la santé alliés. Les demandeurs admissibles comprennent les centres de santé qualifiés par le gouvernement fédéral (FQHC), les associations ou consortiums d'ÉFQH, les cliniques de santé rurales certifiées qui répondent à la section 334, et les programmes de formation professionnelle postsecondaire à but non lucratif accrédités qui forment des travailleurs de la santé alliés pour des milieux de soins primaires.
Les demandes doivent décrire les parcours de formation ou partenariats accrédités, le modèle axé sur la communauté, la zone de service et les données sur la pénurie de main-d'œuvre si disponibles, les avantages pour les stagiaires pendant la formation, l'expérience du demandeur en matière de recrutement et de rétention, comment les fonds compléteront le financement existant, la possibilité d'évoluer et de se reproduire, les besoins en infrastructure et en sensibilisation, et toute autre information requise par le secrétaire. Les fonds de subvention peuvent être utilisés pour établir ou élargir des partenariats avec des lycées, des écoles professionnelles, des collèges communautaires, des centres d'éducation à la santé de la région et des sites cliniques ; pour fournir des programmes de formation, des pré-apprentissages, des apprentissages, des stages, des échelons de carrière, de l'équipement de formation, des fournitures et des rénovations limitées nécessaires à la formation. Les fonds ne peuvent pas être utilisés pour des coûts de construction ou pour remplacer le financement existant de la main-d'œuvre en santé. Les modèles financés doivent fonctionner pendant au moins 3 ans.
Le secrétaire doit donner la priorité aux demandeurs qui augmentent le nombre de personnes issues de milieux défavorisés ou sous-représentés dans les rôles de santé alliée, améliorent l'accès aux soins médicaux, comportementaux et dentaires dans les communautés mal desservies, ou démontrent une reproduction rentable. Les bénéficiaires doivent faire rapport périodiquement au secrétaire sur les résultats et les conclusions. Le projet de loi énumère de nombreux exemples de "professionnels de la santé alliés", y compris les assistants médicaux, les assistants dentaires, les hygiénistes dentaires, les techniciens en pharmacie, les physiothérapeutes et leurs assistants, les interprètes en soins de santé, les professionnels de la facturation et du codage, les professionnels de la technologie de l'information en santé, les diététiciens, les technologues médicaux, les EMT, les travailleurs de la santé communautaire, les spécialistes de l'éducation à la santé, les paraprofessionnels et les spécialistes du soutien par les pairs. Le projet de loi autorise "les sommes nécessaires" pour les exercices fiscaux 2026 à 2028 et limite toute subvention ou contrat unique à un maximum de 2 500 000 $ pour une période de subvention.
Les partisans diraient que le programme soutient des modèles de formation axés sur la communauté et évolutifs pour élargir l'offre de travailleurs de la santé alliés dans les zones mal desservies et rurales. Le projet de loi priorise le recrutement et la formation de personnes issues de milieux défavorisés et sous-représentés, établissant des partenariats entre les milieux éducatifs et cliniques, et créant des apprentissages et des échelons de carrière pour mieux adapter les compétences de la main-d'œuvre aux besoins de la communauté.
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