Rémunération des risques pour les héros de la santé

Résumé#

Ce projet de loi ajouterait une nouvelle section à la Loi sur les services de santé publique pour permettre au secrétaire de faire des subventions d'urgence aux établissements de santé publics ou privés à but non lucratif et aux agences de soins à domicile. Les subventions doivent être utilisées pour accorder une compensation de risque aux travailleurs de la santé éligibles pour le travail effectué pendant des urgences ou des catastrophes déclarées, et peuvent également être utilisées pour des mesures de sécurité telles que des options de transport alternatives, des équipements de protection individuelle et d'autres mesures de sécurité.

Le projet de loi définit les urgences comme incluant les grandes catastrophes et les urgences déclarées en vertu de la Loi Stafford, les urgences nationales en vertu de la Loi sur les urgences nationales, les urgences de santé publique en vertu de la section 319, et les urgences d'État, locales, territoriales ou tribales déclarées par le gouvernement compétent. Un "travailleur de la santé éligible" est un travailleur de la santé essentiel dont le travail ne peut pas être effectué à distance.

Le projet de loi énumère des exemples de travailleurs de la santé essentiels : les prestataires de soins de santé (y compris les travailleurs de soins directs), les technologues médicaux, les travailleurs de la santé publique, les agents d'entretien (code SOC 31-1015), les travailleurs de services environnementaux/nettoyage/entretien dans les établissements de santé, et tout autre rôle que le secrétaire détermine comme essentiel. Le secrétaire doit déterminer quand l'exécution du travail ou le trajet est dangereux.

La compensation de risque fournie dans le cadre des subventions peut atteindre jusqu'à 13 $ de l'heure en plus des salaires normaux du travailleur. La compensation totale de risque qu'un seul travailleur peut recevoir dans le cadre de ce programme ne peut pas dépasser 25 000 $ par an. Le projet de loi précise également que le secrétaire peut autoriser l'utilisation des fonds de subvention pour d'autres mesures de sécurité.

Le projet de loi autorise des crédits de "somme nécessaire" pour mettre en œuvre la nouvelle section.

Ce que cela signifie pour vous#

• Si vous êtes un travailleur de la santé éligible qui ne peut pas travailler à distance, votre employeur pourrait utiliser l'argent de la subvention pour vous payer jusqu'à 13 $ de plus par heure pour le travail dangereux pendant les urgences couvertes, sous réserve d'un plafond de 25 000 $ par an. Ce paiement supplémentaire serait en plus de votre salaire normal.
• Vous ne seriez éligible que si votre employeur (un établissement de santé public ou privé à but non lucratif ou une agence de soins à domicile) reçoit et utilise une subvention à cette fin et si le secrétaire ou l'employeur détermine que le travail ou le trajet est dangereux.
• Les travailleurs qui peuvent effectuer leur travail à distance ne sont pas éligibles selon la définition de "travailleur de la santé éligible" du projet de loi.
• Les établissements à but lucratif ne sont pas mentionnés comme bénéficiaires éligibles des subventions ; le projet de loi précise que les établissements de santé publics ou privés à but non lucratif et les agences de soins à domicile peuvent recevoir des subventions.

Dépenses#

• Le projet de loi fixe le taux de rémunération des risques à jusqu'à 13 $ de l'heure et un plafond annuel par travailleur de 25 000 $ pour la compensation de risque.
• Le projet de loi autorise "somme nécessaire" pour mettre en œuvre le programme mais ne fixe pas de montant total d'appropriation spécifique ou d'estimation du coût global.

Point de vue des partisans#

• Le but déclaré du projet de loi est de fournir des subventions d'urgence pour protéger les travailleurs de la santé essentiels en finançant la compensation de risque et les mesures de sécurité.

Point de vue des opposants#

• Aucune information disponible publiquement.