Améliorer et enrichir le COT

Résumé#

Ce projet de loi modifie le crédit d'impôt pour les occasions de travail (COT). Il prolonge le crédit jusqu'au 31 décembre 2030. Il augmente le calcul du crédit de base à 50 pour cent des salaires qualifiés de la première année jusqu'à 6 000 $, et il ajoute un supplément de 50 pour cent pour les travailleurs qui travaillent au moins 400 heures sur des salaires supérieurs à ce montant de 6 000 $ jusqu'à un plafond plus élevé. Le projet de loi crée un ajustement du coût de la vie pour les limites de dollars clés à partir de 2025 et arrondit les augmentations au montant le plus proche de 100 $.

Le projet de loi modifie également plusieurs règles spéciales : il augmente les limites de salaire pour certains vétérans par des pourcentages fixes (200 %, 250 %, 400 % du montant de base selon le statut de vétéran) ; modifie les règles de crédit pour les employés jeunes d'été ; établit une règle de crédit pour la première et la deuxième année pour les bénéficiaires d'assistance familiale à long terme (40 % des salaires de la première année jusqu'à 10 000 $ et 50 % des salaires de la deuxième année jusqu'à 10 000 $) ; et aligne les limites de salaire du travail agricole et ferroviaire avec les nouveaux montants en dollars. Le projet de loi supprime une limite d'âge pour les bénéficiaires du Programme d'assistance nutritionnelle supplémentaire (PANS). Il ajoute les conjoints des membres du service militaire comme un groupe ciblé éligible. Il demande au Trésor, au Commerce, au Travail et à la SBA de promouvoir l'embauche de membres de groupes ciblés auprès des dirigeants de plusieurs industries.

Plusieurs amendements entrent en vigueur pour les individus qui commencent à travailler après le 31 décembre 2025. L'éligibilité des conjoints militaires s'applique aux montants payés ou engagés après la date d'adoption pour les individus qui commencent à travailler après cette date.

Ce que cela signifie pour vous#

• Pour les employeurs : Le crédit peut être plus important pour les embauches éligibles et peut couvrir plus de salaires, en particulier pour les travailleurs qui restent au moins 400 heures. Plus de groupes de travailleurs peuvent se qualifier, y compris les conjoints militaires et certains bénéficiaires du PANS.
• Pour les chercheurs d'emploi dans des groupes ciblés : Les employeurs peuvent avoir des incitations financières plus fortes à vous embaucher car le crédit est augmenté et l'éligibilité est élargie.
• Pour les vétérans et certains bénéficiaires d'assistance à long terme : Le projet de loi augmente les montants de salaire utilisés pour calculer le crédit, ce qui peut augmenter le crédit disponible pour ces embauches.
• Pour les petites entreprises et les leaders de l'industrie : Les agences fédérales sont chargées de promouvoir l'embauche de travailleurs ciblés dans des secteurs comme la fabrication, l'infrastructure, l'énergie, les soins de santé et la construction.

Dépenses#

Aucune information publique disponible sur les effets budgétaires globaux ou une estimation officielle des coûts (par exemple, un score du Bureau du budget du Congrès). Le projet de loi modifie les taux de crédit, les limites de salaire et la durée du crédit (prolongation jusqu'en 2030) et ajoute un ajustement du coût de la vie pour les montants en dollars clés.

Point de vue des partisans#

Aucune information publique disponible.

Point de vue des opposants#

Aucune information publique disponible.