Résumé#
La Loi BUILDS créerait un programme de subventions concurrentielles au ministère du Travail pour soutenir les partenariats industriels ou sectoriels travaillant avec des entreprises, des groupes de travailleurs, des fournisseurs d'éducation et d'autres. Les subventions financeraient la planification et la mise en œuvre de la formation, de l'apprentissage en milieu de travail (y compris les apprentissages enregistrés) et des services de soutien pour les travailleurs dans des industries d'infrastructure ciblées telles que le transport, la construction, l'énergie (y compris l'énergie renouvelable et le stockage), la technologie de l'information et les services publics. Les subventions peuvent être des subventions de mise en œuvre (jusqu'à 2 500 000 $) ou des subventions de renouvellement (jusqu'à 1 500 000 $) pour des périodes allant jusqu'à 3 ans. Les demandes doivent décrire le partenariat, le marché du travail local, les travailleurs ciblés, les qualifications à utiliser, les objectifs stratégiques, les mesures de performance et un calendrier. Les activités financées comprennent la convocation des parties prenantes, l'alignement des programmes d'études, l'aide aux entreprises pour enregistrer des apprentissages, la fourniture de soutiens avant l'emploi et au début de l'emploi (y compris des salaires pendant jusqu'à 6 mois pendant que les partenariats agissent en tant qu'employeur officiel) et le rapport annuel.
Ce que cela signifie pour vous#
- Travailleurs : Le programme financerait l'apprentissage et la formation rémunérés en milieu de travail et pourrait fournir des soutiens tels que la formation aux compétences, les évaluations, les vêtements de travail, la garde d'enfants, le transport, la gestion de cas et le mentorat. Le projet de loi mentionne spécifiquement le recrutement et le soutien des individus ayant des obstacles à l'emploi.
- Employeurs : Les entreprises dans les industries d'infrastructure ciblées pourraient rejoindre des partenariats, obtenir de l'aide pour mettre en place des programmes d'apprentissage ou d'apprentissage en milieu de travail, recevoir un soutien pour les programmes d'études et accéder à des services de recrutement et de formation partagés.
- Fournisseurs d'éducation et de formation : Les collèges, les écoles techniques et les sponsors d'apprentissage seraient invités à aligner les programmes d'études et les qualifications avec les besoins de l'industrie et à participer à des partenariats.
- Agences d'État et locales : Le projet de loi exige que les partenariats partagent des informations avec le personnel des services d'emploi de l'État pour informer les bénéficiaires de l'indemnité de chômage sur les opportunités de formation et d'emploi.
Dépenses#
- Autorisation : 500 000 000 $ sont autorisés pour l'exercice fiscal 2026 et pour chacun des 4 exercices fiscaux suivants (un total de cinq exercices fiscaux couverts par l'autorisation).
- Limites de subvention : Les subventions de mise en œuvre ne peuvent pas dépasser 2 500 000 $ ; les subventions de renouvellement ne peuvent pas dépasser 1 500 000 $. Chaque subvention peut durer jusqu'à 3 ans.
- Fonds de planification : Jusqu'à 250 000 $ d'une subvention de mise en œuvre peuvent être utilisés pour la planification au cours de la première année.
- Limites administratives : Les partenariats éligibles peuvent utiliser jusqu'à 5 % des fonds de subvention pour les coûts administratifs. Le secrétaire au Travail peut utiliser jusqu'à 10 % de l'attribution annuelle pour l'administration, l'assistance technique et la supervision.
Point de vue des partisans#
Le projet de loi déclare que son objectif est de promouvoir des partenariats industriels ou sectoriels qui s'engagent dans une planification collaborative, un alignement des ressources et une formation au sein des entreprises des industries d'infrastructure ciblées pour encourager la croissance et la compétitivité de l'industrie et améliorer la formation, la rétention et l'avancement des travailleurs.
Point de vue des opposants#
Aucune information disponible publiquement.