Ce projet de loi ajouterait un nouvel alinéa à 5 U.S.C. 5545 pour fournir une prime de risque aux employés fédéraux qui effectuent des brûlages prescrits et pour les sauts en parachute des pompiers parachutistes. Il stipule que le différentiel de salaire pour ces fonctions doit être égal au différentiel de salaire existant pour la lutte contre les incendies de forêt et de prairie sur la ligne de feu. Le projet de loi définit « brûlage prescrit » comme l'application intentionnelle du feu à la végétation ou aux paysages pour la gestion des terres ou des ressources. Le directeur du Bureau de la gestion du personnel (OPM) doit émettre des règlements dans les 90 jours suivant l'adoption. Le changement s'applique aux périodes de paie commençant après que l'OPM a émis les règlements ou 90 jours après l'adoption, selon la première éventualité. Le projet de loi précise également qu'il ne révoque ni ne remplace d'autres déterminations de salaire existantes, sauf si nécessaire pour appliquer ce nouveau différentiel.
Aucune information disponible publiquement sur les estimations de coûts ou les effets budgétaires n'est incluse dans le texte du projet de loi. Le projet de loi ne précise pas les montants en dollars, les sources de financement ou les coûts d'implémentation estimés.
Le texte du projet de loi indique que le contrôle et l'extinction des feux prescrits impliquent des risques, une exposition à la fumée et un travail ardu comparable à la lutte contre les incendies de forêt, et que les parachutistes font face à des tâches dangereuses lors des sauts en parachute. Il affirme que ces travailleurs devraient recevoir une prime de risque pour compenser équitablement leurs risques et efforts.
Aucune information disponible publiquement sur les points de vue des opposants ou les objections exprimées n'apparaît dans le texte du projet de loi ou les métadonnées fournies.