Résumé#
La Loi TEENS modifierait la Loi sur les normes de travail équitables de 1938, qui régit les règles fédérales sur le travail des enfants. Son objectif déclaré est d'élargir les heures de travail pour les employés âgés de 14 à 16 ans pendant les semaines scolaires ; elle n'est pas encore en vigueur.
- Le secrétaire au Travail ne pourrait pas considérer le travail des employés couverts comme un « travail des enfants oppressif » en raison du nombre d'heures travaillées s'ils ne travaillent pas plus de 24 heures par semaine pendant les semaines scolaires.
- Pour répondre à cette condition, le travail doit commencer au plus tôt à 7 h 00 et se terminer au plus tard à 21 h 00, dans le fuseau horaire où le travail a lieu.
- Le projet de loi modifie une limite sur ce que le secrétaire peut déterminer. Il ne nécessite pas que les employeurs offrent du travail ou que les jeunes acceptent de travailler.
Ce que cela signifie pour vous#
- Jeunes travailleurs : Le projet de loi pourrait permettre plus d'heures de travail pendant les semaines scolaires en vertu de cette partie de la loi fédérale. Il fixe un plafond hebdomadaire et une fenêtre horaire quotidienne, mais ne fixe pas de limite d'heures quotidienne.
- Employeurs : Le projet de loi pourrait donner aux employeurs plus de flexibilité pour planifier les jeunes travailleurs couverts, sous réserve des conditions du projet de loi et de toute autre règle applicable.
- Parents et public : Le projet de loi ne crée pas de nouveau programme de travail pour les jeunes et ne modifie pas directement les salaires, les avantages ou les exigences scolaires.
- Tout le monde : Le projet de loi a été introduit et renvoyé à un comité de la Chambre. Il n'a pas modifié la loi.
Finances#
Aucune information publique sur le coût du projet de loi n'est incluse dans les documents fournis.
- Le projet de loi ne prévoit pas de financement ni ne fixe de frais ou d'amendes.
- Les documents ne prévoient aucune estimation de changement dans les dépenses publiques ou les coûts des employeurs.
Ce qui n'est pas clair#
- La Loi sur les normes de travail équitables elle-même n'a pas été fournie, donc les règles fédérales existantes et comment cet amendement les modifierait ne peuvent pas être entièrement vérifiées.
- Le texte fait référence à « ces employés » sans définir ce groupe dans l'amendement. Le titre du projet de loi décrit les travailleurs âgés de 14 à 16 ans, mais la couverture précise ne peut pas être confirmée uniquement à partir du texte fourni.
- Le projet de loi n'explique pas comment ce changement interagirait avec d'autres règles sur le travail des enfants.
- Le texte ne fixe pas de date de début ni ne décrit les procédures d'application, de rapport ou de révision.
Arguments en faveur#
- Le projet de loi semble destiné à permettre aux jeunes de travailler plus d'heures pendant les semaines scolaires tout en maintenant un plafond hebdomadaire et en limitant le travail de 7 h 00 à 21 h 00.
- Un argument possible en faveur du projet de loi est que ces limites pourraient donner aux employeurs et aux jeunes travailleurs plus de flexibilité de planification sans permettre de travailler à toute heure ou pour un nombre illimité d'heures.
- Le projet de loi empêcherait le secrétaire de classer les heures qualifiantes comme un travail des enfants oppressif uniquement en raison du nombre d'heures travaillées.
Arguments contre#
- Une préoccupation est que 24 heures dans une semaine scolaire pourraient encore signifier de longues journées de travail : le projet de loi ne fixe aucune limite d'heures quotidienne.
- La fenêtre autorisée s'étend jusqu'à 21 h 00, et le projet de loi ne fixe pas de limite séparée pour les soirées avant les jours d'école.
- Il n'est pas clair comment la nouvelle limite s'intégrerait avec d'autres règles fédérales sur le travail des enfants ou quelles protections s'appliqueraient encore.