Ce projet de loi ajouterait une nouvelle section au titre 4 du Code des États-Unis qui limite la manière dont les États peuvent imposer les salaires et autres rémunérations gagnés par des télétravailleurs non résidents et d'autres travailleurs qui travaillent dans plus d'un État. Un État pourrait considérer un non-résident comme présent et imposer sa rémunération pour une période seulement si la personne est physiquement présente dans cet État pendant cette période. Un État ne pourrait pas imposer la rémunération pour le temps où le travailleur est physiquement présent dans un autre État.
Le projet de loi interdit aux États de compter une personne comme présente simplement parce qu'elle travaille à domicile par commodité ou parce que le travailleur échoue à un test de "commodité de l'employeur" ou un test similaire. Il stipule également que les États ne peuvent pas reclasser le temps qu'une personne passe dans un autre État comme temps non travaillé, temps non rémunéré, ou temps qui n'est pas du temps de travail normal, à moins que l'employeur ne le désigne ainsi.
Le projet de loi définit des termes tels que État, impôt sur le revenu, lois fiscales sur le revenu, individu non résident, employé, employeur et compensation. Il précise que la section s'applique uniquement aux lois fiscales sur le revenu et ne modifie pas la manière dont d'autres impôts ou les impôts des entreprises et autres entités sont gérés. Les changements prennent effet lorsque le projet de loi est promulgué.
S'il est promulgué, le projet de loi limiterait quand un État peut imposer la rémunération des personnes qui travaillent à travers les frontières des États ou télétravaillent depuis un autre État. Un État pourrait imposer votre salaire pour une période seulement si vous êtes physiquement dans cet État pendant ce temps. Les États ne pourraient pas utiliser une règle de commodité de l'employeur pour vous traiter comme travaillant dans leur État lorsque vous êtes physiquement ailleurs. Les employeurs auraient l'autorité de désigner si le temps est du temps de travail normal, du temps non travaillé, ou du temps non rémunéré à ces fins.
La règle s'applique uniquement aux impôts sur le revenu des États et uniquement à la rémunération pour des services personnels par des employés ou des entrepreneurs indépendants.
Aucune information disponible publiquement sur les coûts fédéraux projetés ou les effets sur les revenus des États n'est incluse dans le texte ou les métadonnées du projet de loi.
Aucune information disponible publiquement.
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