Résumé#
Le projet de loi SB 1492 modifierait la Loi sur les relations humaines de Pennsylvanie, la loi qui crée la Commission des relations humaines de Pennsylvanie. Il établirait des règles pour la nomination et la supervision du directeur exécutif de la Commission ; son effet juridique déclaré est de changer la manière dont le bureau administratif de la Commission est dirigé. Le projet de loi est introduit et a été renvoyé au Comité des affaires gouvernementales de l'État du Sénat, il n'est donc pas encore en vigueur.
- Une majorité des membres de la Commission doit nommer le directeur exécutif, et les deux tiers des sénateurs d'État élus doivent donner leur avis et consentement (approuver la nomination).
- Le directeur exécutif doit être directement responsable devant la Commission.
- Le directeur peut déléguer ses fonctions uniquement à des personnes qui sont directement responsables devant lui pour l'exploitation du programme et l'administration.
- Le directeur exécutif ne peut pas participer à la décision des affaires devant la Commission.
- La personne occupant le poste de directeur exécutif lorsque la loi entre en vigueur doit recevoir l'approbation du Sénat dans les six mois, sinon elle ne peut pas continuer à occuper le poste à moins que l'approbation ne soit obtenue ultérieurement.
Ce que cela signifie pour vous#
- Commission et directeur exécutif : Le projet de loi établirait des règles de nomination, de supervision, de délégation et d'adjudication des affaires pour le bureau administratif de la Commission.
- Sénateurs d'État : Un vote des deux tiers des sénateurs élus serait nécessaire pour approuver le directeur exécutif.
- Personnes qui déposent ou sont impliquées dans des affaires de la Commission : Le projet de loi ne change pas directement les protections contre la discrimination, les procédures de plainte ou les résultats des affaires. Il interdit au directeur exécutif de participer à l'adjudication des affaires.
- Grand public : Le projet de loi ne crée pas une nouvelle commission ni un nouveau service public. Les documents disponibles ne comprennent pas la Loi actuelle, donc les règles de nomination et de délégation existantes n'ont pas pu être vérifiées pour comparaison.
Argent#
Aucune information sur les coûts n'est disponible dans le matériel fourni.
- Le projet de loi n'inclut aucune appropriation, frais, amende ou source de financement.
- Les coûts administratifs des nominations ou de l'approbation du Sénat ne sont pas estimés.
Ce qui n'est pas clair#
- La Loi actuelle n'a pas été fournie, il n'est donc pas clair comment les règles du projet de loi diffèrent de la loi actuelle.
- Le projet de loi ne précise pas ce qui se passe si un nouveau directeur n'est pas approuvé, ni à quelle vitesse un remplaçant doit être nommé.
- Il n'explique pas comment la restriction du directeur sur la délégation s'appliquerait à des tâches spécifiques.
- Le projet de loi entrerait en vigueur 60 jours après son adoption, mais l'adoption n'a pas eu lieu ; le calendrier dépend donc de savoir si et quand il devient loi.
Arguments en faveur#
- Le projet de loi semble destiné à rendre le directeur exécutif responsable devant la Commission tout en exigeant également l'approbation d'une large majorité au Sénat.
- Éloigner le directeur des décisions de cas pourrait aider à séparer l'administration du bureau de l'adjudication (décision des affaires).
- Limiter la délégation aux personnes directement responsables devant le directeur pourrait clarifier qui est responsable des opérations du bureau.
Arguments contre#
- Une exigence d'approbation des deux tiers pourrait rendre le poste incertain si les sénateurs ne s'accordent pas, surtout parce que le directeur actuel perdrait la capacité de continuer après six mois sans approbation.
- Le projet de loi n'explique pas comment la Commission fonctionnerait si la nomination du directeur n'est pas approuvée.
- La règle de délégation pourrait limiter la manière dont le directeur attribue le travail, mais le projet de loi ne précise pas quelles fonctions elle couvre ni comment cela fonctionnerait en pratique.