Crédit d'Impôt pour l'Emploi des Anciens Combattants

Résumé#

Le projet de loi HB 2877 modifierait le Code de Réforme Fiscale de la Pennsylvanie de 1971 pour créer le Crédit d'Impôt pour l'Emploi des Héros Retournés. Son objectif déclaré est de fournir des crédits d'impôt aux contribuables qui emploient une personne certifiée comme ancien combattant qualifié ; le projet de loi ne garantit pas qu'il augmentera l'emploi des anciens combattants. C'est un projet de loi introduit et n'est pas une loi.

  • Le Département du Travail et de l'Industrie certifierait si un employé est un ancien combattant qualifié et délivrerait un certificat de crédit si le contribuable répond aux exigences du département.
  • Un contribuable éligible recevrait un crédit de 2 000 $ contre certaines obligations fiscales d'État. Le projet de loi ne précise pas clairement si ce montant est pour chaque ancien combattant qualifié ou pour chaque contribuable.
  • Le total des crédits approuvés ne pourrait pas dépasser 20 millions de dollars par exercice fiscal. Le département les attribuerait selon le principe du premier arrivé, premier servi.
  • Le crédit inutilisé pourrait être reporté pendant jusqu'à 15 années fiscales, mais ne pourrait pas être remboursé, reporté à une année antérieure ou cédé à quelqu'un d'autre.
  • Une entreprise de passage sans obligation fiscale pour utiliser le crédit pourrait en transférer une part à ses propriétaires ou membres, en fonction de leur part de revenu distributif.
  • Le Secrétaire doit faire rapport chaque année sur l'utilisation et l'efficacité, y compris les noms publics des entreprises utilisant le crédit et les montants approuvés et utilisés.

Ce que cela signifie pour vous#

  • Employeurs : Un contribuable avec un employé certifié comme ancien combattant qualifié pourrait demander au Département du Travail et de l'Industrie un certificat. Le crédit pourrait réduire l'obligation fiscale d'État éligible, mais le plafond annuel et l'attribution selon le principe du premier arrivé, premier servi pourraient limiter l'accès.
  • Propriétaires et membres d'entreprises de passage : Si l'entreprise ne peut pas utiliser le crédit contre sa propre obligation fiscale éligible, les propriétaires ou membres pourraient revendiquer une part. La même dépense ne peut pas être utilisée pour un crédit à la fois par l'entreprise et ses propriétaires ou membres.
  • Anciens combattants et le public : Le projet de loi ne prévoit pas de paiement ou de bénéfice direct pour les anciens combattants. Il ne fixe pas de durée d'embauche, de niveau de salaire, ou d'exigence que le poste soit nouvellement créé ou maintenu.
  • Contribuables en général : Le projet de loi rendrait publics les noms des entreprises utilisant le crédit et les montants approuvés et utilisés, malgré les lois qui gardent autrement les dossiers fiscaux confidentiels.

Argent#

Le projet de loi permettrait d'approuver jusqu'à 20 millions de dollars en crédits d'impôt par exercice fiscal ; Aucune information disponible publiquement ne donne une estimation de la perte de revenus d'État réelle ou des coûts administratifs.

  • Le crédit de 2 000 $ s'appliquerait aux obligations fiscales en vertu des Articles III, IV ou VI du Code de Réforme Fiscale, mais pas à l'impôt sur le revenu des employeurs.
  • Le projet de loi exige que le Département du Travail et de l'Industrie certifie les anciens combattants et que le Secrétaire des Finances émette des règlements ; il ne fournit aucune estimation de personnel ou de coût.
  • Le crédit s'appliquerait aux années fiscales commençant après le 31 décembre 2024, s'il est adopté, même si le projet de loi a été introduit en 2026.

Ce qui est flou#

  • Le projet de loi ne précise pas clairement si le crédit de 2 000 $ est par ancien combattant qualifié, par employeur, ou par une autre mesure.
  • Il laisse le département établir les exigences de preuve et de certification, mais ne fixe pas de délais de demande, de délais de décision, ou de processus d'appel.
  • Il ne spécifie pas d'exigence de nouvel embauche, de période d'emploi minimale, de niveau de salaire, ou d'autres conditions de travail.
  • Le projet de loi fait référence à une définition fédérale de "ancien combattant qualifié", mais la disposition fédérale n'est pas incluse dans le matériel fourni.
  • Le Code de Réforme Fiscale lui-même n'a pas été fourni, donc l'interaction du crédit avec les règles et programmes de crédits d'impôt actuels ne peut pas être vérifiée.

Argument pour#

  • Un argument possible en faveur du projet de loi est qu'un crédit d'impôt pourrait réduire le coût pour un employeur d'employer un ancien combattant qualifié.
  • Le crédit pourrait être utilisé au fil du temps : les contribuables incapables de l'utiliser entièrement la première année pourraient reporter le solde pendant jusqu'à 15 ans.
  • La publication des entreprises participantes et des montants de crédit pourrait rendre l'utilisation du programme plus visible.

Argument contre#

  • Le projet de loi n'explique pas si le crédit est par ancien combattant ou par contribuable, ou n'exige pas que le poste soit nouveau ou dure pendant une période déterminée. Ces lacunes rendent difficile le jugement sur qui serait éligible et quel emploi le crédit récompenserait.
  • Un plafond annuel de 20 millions de dollars avec une attribution selon le principe du premier arrivé, premier servi pourrait signifier que des contribuables autrement éligibles manquent une fois le plafond atteint.
  • Le projet de loi ne donne aucune estimation de coût, tout en permettant aux crédits de s'appliquer aux années fiscales commençant avant son introduction.
  • La publication des noms des entreprises et des montants de crédit pourrait révéler des informations que les dossiers fiscaux garderaient autrement confidentielles.