Résumé#
La Loi sur le Comité consultatif 2SLGBTQIA+ créerait une nouvelle loi ordonnant au Gouverneur en Conseil (le cabinet provincial agissant formellement) d'établir un comité consultatif. Son travail déclaré serait de faire des recommandations et de surveiller les progrès du Plan d'action 2SLGBTQIA+ de la Nouvelle-Écosse ; c'est un objectif pour le comité, pas une garantie que les cibles du plan seront atteintes.
- Le comité doit être établi d'ici le 1er mai 2027. La loi entrerait en vigueur le 1er janvier 2027.
- Le cabinet nommerait les membres. Il doit inclure des membres des communautés 2SLGBTQIA+ et d'autres personnes que le cabinet estime pouvoir contribuer. Le cabinet doit faire tous les efforts raisonnables pour s'assurer qu'une majorité provient des communautés 2SLGBTQIA+.
- Le comité doit faire des recommandations à tous les membres du cabinet concernés, y compris le ministre responsable du Bureau de l'équité et de l'anti-racisme.
- Il doit fournir une supervision et surveiller les progrès du Plan d'action, y compris les objectifs d'accès aux soins de santé, de logement sûr et abordable, de sécurité des étudiants dans les écoles publiques, et de sécurité économique.
- Un membre du cabinet qui reçoit une recommandation doit la déposer à la Chambre dans les 90 jours si la Chambre est en session, ou la soumettre au Greffier de l'Assemblée si ce n'est pas le cas.
Ce que cela signifie pour vous#
- Communautés 2SLGBTQIA+ : Le comité doit inclure des membres de la communauté et surveiller les progrès sur les objectifs du Plan d'action énumérés. Le projet de loi n'exige pas que le gouvernement adopte ou agisse sur les recommandations du comité.
- Personnes nommées au comité : Le cabinet peut décider de fournir une rémunération (paiement pour service) et un remboursement des frais, sous réserve des crédits disponibles.
- Membres du cabinet qui reçoivent des recommandations : Ils doivent rendre chaque recommandation publique en la déposant ou en la soumettant dans les 90 jours. Le projet de loi ne les oblige pas à répondre ou à expliquer quelle action ils prendront.
- Le public : Le projet de loi crée un rôle consultatif et de surveillance, pas un nouveau service de soins de santé, de logement, de sécurité scolaire ou de soutien économique.
Finances#
Le projet de loi exige que l'argent pour ses objectifs provienne des fonds appropriés par la Législature, mais ne donne aucune estimation de coût.
- Le cabinet peut fixer le salaire et le remboursement des frais des membres du comité ; le projet de loi n'exige pas de paiement ni ne précise un montant.
- Aucune information disponible publiquement sur le personnel, les coûts d'exploitation ou le montant des fonds qui seraient appropriés.
Ce qui n'est pas clair#
- Le projet de loi ne définit pas les membres du cabinet « pertinents », la « surveillance pertinente » ou le « suivi des progrès ».
- Il ne fixe pas de règles pour la sélection des candidats, la taille du comité, les mandats, les réunions, les rapports, ou comment le comité recueillera des informations.
- Il n'explique pas ce qui se passe si un membre du cabinet ne dépose pas ou ne soumet pas une recommandation dans les 90 jours.
- Le matériel fourni ne décrit pas le Plan d'action ni n'établit si un comité ou un processus de surveillance existe déjà. La législation actuelle et tout chevauchement avec le travail existant n'ont pas pu être vérifiés.
- Le projet de loi ne dit pas comment le travail du comité serait financé ni comment les communautés autochtones seraient impliquées.
Arguments en faveur#
- Un comité avec une représentation requise des communautés 2SLGBTQIA+ pourrait donner à ces communautés un rôle formel dans le conseil au gouvernement.
- Surveiller le Plan d'action pourrait aider à identifier si des progrès sont réalisés dans les quatre domaines nommés.
- Exiger que les recommandations soient déposées ou soumises les rendrait disponibles à la Législature, même lorsqu'elle n'est pas en session.
Arguments contre#
- Le projet de loi exige des recommandations et une surveillance, mais n'exige pas que le cabinet agisse sur les recommandations ou fasse rapport de sa réponse.
- Le projet de loi ne fixe pas de normes, de délais ou de règles de rapport public pour le suivi des progrès, donc le travail du comité et son impact pourraient être flous.
- Le projet de loi laisse la taille du comité, le processus de nomination et les montants de rémunération ou de remboursement au cabinet, tout en ne fournissant aucune estimation de coût.