Résumé#
A-5671 modifierait la loi du New Jersey régissant le Conseil d'État des examinateurs médicaux et fournirait des fonds généraux pour mettre en œuvre le changement. Il remplacerait le salaire annuel des membres spécifiés par un salaire mensuel ; son objectif déclaré est de fournir un paiement mensuel pour certains membres du conseil. Le projet de loi a été introduit et n'est pas encore une loi.
- Le secrétaire du conseil et chaque membre recevraient 3 000 $ par mois, sauf le Commissaire de la Santé ou le désigné du commissaire et le désigné du département exécutif, qui resteraient non rémunérés.
- Le paiement existant de 250 $ pour chaque examen régulier reste dans le texte du projet de loi.
- La Division des affaires des consommateurs recevrait les fonds généraux nécessaires pour mettre en œuvre le changement, sous réserve de certification par son directeur et d'approbation par le directeur du Budget et de la Comptabilité du Trésor.
- Le projet de loi entrerait en vigueur immédiatement s'il était adopté.
Ce que cela signifie pour vous#
- Membres du conseil et secrétaire : Les membres et le secrétaire spécifiés recevraient un salaire mensuel de 3 000 $. Les deux désignés nommés ne recevraient pas ce salaire.
- Examinateurs médicaux et le public : Le projet de loi ne modifie pas directement les règles de licence médicale, les examens ou les services.
- Contribuables : Le projet de loi autorise les dépenses du Fonds général, mais ne fixe pas de montant total.
Argent#
Le projet de loi fixe le salaire mensuel à 3 000 $ pour les membres éligibles du conseil et le secrétaire, mais ne donne aucune estimation du coût total.
- Il alloue le montant nécessaire du Fonds général, tel que certifié par le directeur de la Division des affaires des consommateurs et approuvé par le directeur du Budget et de la Comptabilité du Trésor.
- Le paiement de 250 $ pour chaque examen régulier reste dans le texte. Le projet de loi n'estime pas son coût ni ne précise comment il s'applique en parallèle à la disposition selon laquelle deux désignés servent sans compensation.
Ce qui n'est pas clair#
- Combien de personnes seraient éligibles au salaire mensuel, et quel serait le coût annuel total.
- Comment le paiement d'examen de 250 $ retenu interagit avec le statut non rémunéré des deux désignés.
- Le texte fourni du projet de loi fait référence à un salaire annuel existant en vertu d'une autre loi, mais cette loi n'a pas été fournie. Le montant de salaire existant et les règles connexes n'ont pas pu être vérifiés par rapport à la loi actuelle.
- Le projet de loi n'explique pas combien de temps une personne doit servir pour recevoir un paiement mensuel ou comment les mois partiels seraient gérés.
Argument pour#
- Le conseil doit se réunir chaque mois et tenir des examens réguliers. Un salaire mensuel pourrait compenser les membres éligibles pour leurs fonctions continues au sein du conseil.
- Le projet de loi prévoit un montant mensuel spécifique et identifie quels rôles sont exclus de ce salaire.
Argument contre#
- Le projet de loi ne fixe pas de plafond à l'allocation ni ne fournit d'estimation des coûts, laissant l'ensemble des dépenses publiques flou.
- Les membres éligibles recevraient un paiement mensuel tandis que le paiement d'examen existant reste dans le texte. Le projet de loi n'explique pas comment les deux formes de paiement s'articulent.
- Le projet de loi n'explique pas pourquoi le montant du salaire a été choisi ni quelles fonctions ou engagement de temps il est censé couvrir.