Résumé#
S-3282 est un projet de loi autonome, pas un amendement à une autre loi. Il obligerait le bureau du shérif du comté de Hampshire à établir une banque de congés de maladie pour Ann Marie Basile ; son objectif déclaré est d'établir la banque immédiatement. Le projet de loi se déclare une loi d'urgence, mais les entrées de statut fournies sont contradictoires : l'une dit « La Chambre a acquiescé » et l'autre dit « Introduit », donc elles ne précisent pas si cela est devenu loi.
- Tout employé du bureau du shérif peut volontairement contribuer un ou plusieurs jours de maladie, personnels ou de vacances à la banque.
- Basile pourrait utiliser les jours de la banque uniquement pour des absences liées à la maladie ou au handicap qui ont conduit à la création de la banque, comme déterminé par le département.
- Si Basile quitte le bureau ou demande à dissoudre la banque, tout temps restant doit être transféré à la banque de congés de maladie prolongés.
Ce que cela signifie pour vous#
- Basile : Le projet de loi fournirait un moyen de recevoir des congés donnés pour des absences qualifiantes. Il ne garantit pas que les collègues donneront des jours ni ne précise combien de jours elle pourrait recevoir.
- Autres employés du bureau du shérif : Vous pourriez choisir de donner un ou plusieurs jours de maladie, personnels ou de vacances. Le projet de loi n'oblige personne à contribuer.
- Bureau du shérif du comté de Hampshire : Le bureau doit établir la banque et déterminer si une absence est liée à la maladie ou au handicap qui l'a causée.
- Autres employés et le public : Le projet de loi ne crée pas un avantage général de congé de maladie pour d'autres employés ni ne modifie les règles de congé à l'échelle de l'État.
Argent#
Aucune information disponible publiquement ne donne une estimation des coûts.
- Le bureau doit établir la banque, mais le projet de loi ne dit pas combien de temps de personnel ou d'autres ressources cela nécessitera.
- Les congés donnés pourraient entraîner des absences payées, mais le projet de loi ne donne aucune valeur monétaire pour le congé ni estimation de son effet sur les opérations du bureau.
Ce qui est flou#
- Le projet de loi ne fixe pas de limite sur les contributions ni n'explique comment elles seraient enregistrées, utilisées ou administrées.
- Il ne définit pas la maladie ou le handicap, ni ne fixe des critères ou un processus d'appel pour la décision du département concernant la qualification d'une absence.
- Le projet de loi fait référence à une « banque de congés de maladie prolongés », mais le matériel fourni n'explique pas comment cette banque fonctionne ni comment le temps transféré serait géré.
- Les entrées de statut fournies sont contradictoires, donc il n'est pas clair si le projet de loi est devenu loi à partir de ces documents.
Argument en faveur#
- Un argument possible en faveur du projet de loi est qu'il donne aux collègues un moyen volontaire de regrouper des congés pour un employé confronté à une maladie ou un handicap.
- Le projet de loi limite l'utilisation aux absences liées à l'état qui a conduit à la banque, plutôt que de permettre l'utilisation pour des absences non liées.
- Tout temps inutilisé irait à la banque de congés de maladie prolongés si Basile quitte le bureau ou demande à dissoudre sa banque.
Argument contre#
- Le projet de loi ne garantit pas que les employés donneront suffisamment de congés pour répondre aux besoins de Basile.
- Le département décide si une absence est qualifiée, mais le projet de loi ne fournit aucun critère de décision ni processus de révision.
- Les jours donnés ne seraient plus disponibles pour les employés qui les donnent, et le projet de loi ne dit pas si une contribution peut être annulée.
- Le projet de loi exige que le bureau établisse la banque mais n'explique pas le processus administratif ni son coût.