Résumé#
S-3278, intitulé « Une loi établissant une banque de congés de maladie pour Jessica Lynlee Ayala, une employée du ministère des Services correctionnels », créerait une règle spéciale pour un employé du ministère des Services correctionnels (MSC). Il ne nomme pas une loi existante à modifier. Son objectif déclaré est de fournir à Ayala une banque de congés de maladie.
- Le MSC doit établir la banque pour Ayala.
- Tout employé du MSC peut contribuer volontairement un ou plusieurs jours de congé de maladie, personnel ou de vacances à celle-ci.
- Ayala peut utiliser les jours de la banque uniquement pour des absences liées à la maladie ou au handicap qui ont conduit à l'établissement de la banque, tel que déterminé par le MSC.
- Si Ayala quitte le MSC ou demande la dissolution de la banque, tout temps restant doit aller à la banque de congés de maladie pour maladie prolongée.
Ce que cela signifie pour vous#
- Jessica Lynlee Ayala : Elle aurait accès aux jours de congé contribué, mais ne pourrait les utiliser que pour des absences liées à la maladie ou au handicap que le MSC détermine avoir conduit à la banque.
- Autres employés du MSC : Ils peuvent choisir de contribuer un ou plusieurs jours de congé de maladie, personnel ou de vacances. Le projet de loi n'exige personne à contribuer.
- MSC : Il doit établir la banque et déterminer si une absence est liée à la maladie ou au handicap qui a conduit à celle-ci.
- Autres employés et le public : Le projet de loi ne change pas directement le droit aux congés de quiconque d'autre ni ne crée une banque générale de congés de maladie pour les employés du MSC.
Argent#
Aucune information publique disponible sur le coût.
- Le projet de loi permet aux employés de contribuer des jours de congé ; il n'autorise pas un paiement en espèces ni ne précise un montant de financement public.
- Il exige que le MSC établisse la banque mais ne donne aucune estimation des coûts administratifs ou de personnel.
Ce qui n'est pas clair#
- Le projet de loi ne fixe pas de limite sur le nombre de jours pouvant être contribué ou détenu.
- Il n'explique pas comment Ayala demande un congé, comment le MSC décide si une absence est qualifiée, ou s'il y a un examen ou un appel.
- Il n'explique pas comment fonctionne la banque de congés de maladie prolongée ni qui peut utiliser le temps transféré à celle-ci.
- Les informations de statut fournies sont contradictoires : elles disent à la fois « La Chambre a convenu » et « Introduit ». Les documents ne précisent pas si le projet de loi est devenu loi.
Arguments en faveur#
- Le projet de loi permettrait aux collègues du MSC de regrouper volontairement des jours de congé pour un employé nommé, plutôt que d'exiger des contributions de quiconque.
- Limiter l'utilisation aux absences liées à la maladie ou au handicap identifiés par le MSC relie le congé donné à la raison pour laquelle la banque a été créée.
- Envoyer tout temps restant à une banque de congés de maladie prolongée existante évite de laisser la destination du temps inutilisé non précisée.
Arguments contre#
- Le projet de loi confie au MSC la tâche de décider si une absence est liée à la maladie ou au handicap, mais ne fixe aucune règle de décision, processus d'examen ou appel.
- Il ne fixe pas de plafond sur les contributions ni n'explique comment l'utilisation et le solde de la banque seront suivis.
- Le MSC doit établir la banque, mais le projet de loi ne fournit aucune estimation des coûts ni de détails sur le travail administratif impliqué.