Résumé#

Le Conseil municipal de Calgary a adopté le Règlement 35M2026 lors de la troisième lecture le 22 septembre 2026, établissant un Comité des services d'incendie. L'objectif est de donner au Conseil un forum dédié pour discuter des services d'incendie et recevoir des conseils ; le comité est consultatif, et non un nouveau service d'incendie ou un organisme indépendant.

• Le comité sera composé de quatre conseillers et de trois membres du public. Le Maire sera membre d'office (un membre en vertu de son poste).
• Au moins un membre du public doit avoir une expertise en sécurité publique, services d'incendie ou gestion et réponse aux urgences. D'autres domaines d'expertise énumérés incluent la finance et la planification des investissements, ainsi que la gestion des risques.
• Le comité peut recevoir des rapports et demander des rapports au personnel de la Ville. Il informera et approuvera un plan de travail annuel pour la considération du Conseil et conseillera sur la planification des services d'incendie, les budgets, les risques, les pressions sur les services et les investissements majeurs.
• Le Conseil a demandé au personnel de commencer le recrutement de membres du public et de mettre à jour les documents de recrutement et la matrice de compétences pour refléter l'amendement au règlement.
• Le Conseil a demandé que trois réunions soient incluses dans le calendrier de 2027 pour considération lors de sa réunion organisationnelle du 20 octobre 2026. Le rapport indique que le comité devrait se réunir six fois par an à partir de la mi-2027.

Ce que cela signifie pour vous#

• Résidents : Le comité crée un nouveau forum pour le Conseil concernant les rapports et conseils sur les services d'incendie. La décision ne change pas en soi la réponse aux urgences, la prévention des incendies ou d'autres services que les résidents reçoivent.
• Candidats membres du public : Le personnel de la Ville commencera le recrutement. Le rapport décrit les domaines d'expertise recherchés, avec au moins un nommé devant avoir une expertise en sécurité publique, services d'incendie ou gestion et réponse aux urgences.
• Conseillers et personnel de la Ville : Les conseillers nommeront les membres. Le personnel de la Ville fournira un soutien au comité et pourra être invité à préparer des rapports.
• Service d'incendie et Chef des pompiers : Le rapport indique que le comité ne change pas la structure du Service ni l'autorité, la supervision ou les protocoles de communication du Chef des pompiers. Les questions de ressources humaines, y compris les relations de travail, sont en dehors du champ d'application du comité.

Finances#

Une demande de budget unique de 454 000 $ doit être incluse pour la considération du Conseil dans le processus budgétaire 2027–2030 ; le Conseil n'a pas approuvé ce financement dans cette décision.

• Le rapport estime de nouveaux coûts d'exploitation de 221 000 $ pour chacune des années 2027 et 2028. Il liste 6 000 $ par an pour la rémunération et les dépenses des membres du public, 140 000 $ par an pour le soutien du Greffier de la Ville, et 75 000 $ par an pour le soutien stratégique du Service d'incendie.
• Ces montants annuels totalisés s'élèvent à 442 000 $ sur deux ans, soit 12 000 $ de moins que la demande de 454 000 $. Les documents n'expliquent pas la différence.
• Le rapport indique que la charge de travail sera évaluée après deux ans.

Ce qui n'est pas clair#

• Le matériel fourni n'inclut pas le règlement complet ou l'annexe de recrutement, donc il ne montre pas les détails tels que les mandats des membres du public, les étapes de sélection ou les règles exactes de réunion et de rapport.
• Le rapport décrit six réunions par an à partir de la mi-2027, tandis que le Conseil a demandé que trois réunions soient incluses dans le calendrier de 2027 pour considération. Les documents n'expliquent pas comment ces chiffres s'articulent.
• Les documents n'expliquent pas la différence de 12 000 $ entre la demande de budget et les estimations de coûts sur deux ans énumérées.

Arguments en faveur#

• Le personnel de la Ville indique que les appels de services d'incendie ont augmenté de 14 % pour dépasser 92 000 en 2025, tandis que les inspections ont augmenté de 95 % et que la population a crû de 17 %. Un forum dédié pourrait donner au Conseil des conseils réguliers à mesure que les besoins en services deviennent plus complexes.
• Le comité peut demander des rapports et discuter des niveaux de service, de la planification à long terme, des risques et des investissements majeurs. Cela pourrait donner au Conseil un moyen ciblé d'examiner ces questions.
• Le personnel de la Ville indique que le comité est destiné à accroître la transparence et la responsabilité autour d'un service majeur de la Ville.

Arguments contre#

• Le personnel de la Ville avertit que le comité pourrait dupliquer les rapports existants du Conseil sur les budgets, les plans d'investissement et les mises à jour trimestrielles, et pourrait créer des délais contradictoires.
• Le personnel identifie également un risque de confusion concernant les responsabilités si le travail du comité chevauche l'autorité du Chef des pompiers. Le règlement indique que le comité est consultatif, et le rapport indique que l'autorité existante reste inchangée, mais un chevauchement futur pourrait encore nécessiter une attention.
• Le personnel de la Ville indique que le comité ajoute une charge de travail administrative et des coûts. Ils notent également que d'autres moyens d'accroître la visibilité des services d'incendie n'ont pas été pleinement évalués.