Ce projet de loi ajoute une nouvelle section à la loi fédérale sur le personnel, donnant au secrétaire à l'Agriculture et au secrétaire de l'Intérieur le pouvoir de procéder à des embauches directes pour des emplois de lutte contre les incendies en milieu sauvage et de soutien à la lutte contre les incendies au sein du Service des forêts et du Département de l'Intérieur. Il énumère des séries professionnelles spécifiques (par exemple, techniciens en foresterie, opérateurs d'aéronefs, répartiteurs, spécialistes en équipement et certaines séries administratives et de ressources naturelles) qui sont éligibles. Le projet de loi exige également que les deux agences, en consultation avec le Bureau de la gestion du personnel, adoptent des politiques d'embauche simplifiées dans un délai d'un an. Ces politiques doivent viser à réduire le temps d'embauche, à éliminer les redondances, à faciliter la réembauche des personnes ayant déjà travaillé pour les agences et à abaisser les barrières pour les pompiers transférant entre les agences.
Le projet de loi exige que chaque secrétaire envoie un rapport annuel à certains comités du Congrès (avant le 1er février de chaque année) avec des détails incluant : combien de pompiers et de personnel de soutien l'agence s'attend à avoir besoin par poste ; événements d'embauche prévus ; effectifs actuels par poste ; postes vacants par État ; obstacles à l'atteinte des objectifs d'embauche ; comment le nouveau pouvoir d'embauche directe est utilisé ; progrès sur la simplification de l'embauche ; et recommandations pour le Congrès. Les rapports doivent également être publiés sur un site web public. Le projet de loi comprend un court amendement administratif pour ajouter la nouvelle section au tableau des matières du chapitre.
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Les sponsors du projet de loi fournissent une autorité et des étapes motivées par des délais qui visent à accélérer l'embauche, à réduire les redondances et à améliorer le recrutement et la rétention des pompiers en milieu sauvage et du personnel de soutien connexe en permettant des embauches directes et en exigeant des processus et des rapports simplifiés.
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