Projets de loi de Manitoba

Les employés admissibles peuvent prendre jusqu'à 16 semaines de congé non rémunéré pour adopter ou établir des liens avec un enfant par le biais de la maternité de substitution. Vous devez avoir sept mois de service et donner un préavis.

Les employeurs ne peuvent pas exiger un certificat médical pour de courtes absences de moins d'une semaine. Si un certificat est nécessaire, de nombreux travailleurs de la santé peuvent le délivrer et les employeurs doivent rembourser tout frais.

Les employés publics peuvent signaler des actes répréhensibles même s'ils ont signé un accord de non-divulgation et bénéficient d'une protection renforcée contre les sanctions. Les plaintes des hauts fonctionnaires sont adressées au Protecteur du citoyen ou à un destinataire alternatif.

Les acheteurs peuvent demander des pièces, outils, manuels et logiciels de diagnostic pour certains produits. Les vendeurs doivent les fournir dans un délai raisonnable fixé et donner des manuels numériques gratuits.

Davantage de travailleurs de la santé peuvent effectuer des évaluations urgentes en santé mentale. Certains examens et audiences peuvent se dérouler par téléphone ou par vidéo, ce qui peut réduire les temps d'attente et les déplacements.

Les personnes nommées dans les rapports d'abus ont la possibilité de fournir des informations avant les décisions. Les examens des abus allégués suivront des étapes plus claires et cohérentes.

Les fonctionnaires peuvent inspecter les sites de déchets, ordonner des corrections et imposer des amendes. Les opérateurs de programmes peuvent faire face à des audits et à la publication publique des actions.

Les vendeurs doivent avoir une licence provinciale pour vendre, donner ou faire de la publicité pour des animaux de compagnie. Les fonctionnaires peuvent rapidement obtenir des ordonnances judiciaires et imposer des amendes pour négligence ou ventes illégales.

La loi nomme et protège toutes les identités des enfants et aide l'Advocat à coordonner les services. Elle exige des révisions tous les sept ans.

Les infirmières peuvent refuser des heures supplémentaires obligatoires non urgentes sans faire face à des mesures disciplinaires professionnelles. Les autorités sanitaires doivent élaborer des plans pour atteindre les objectifs de réduction des heures supplémentaires fixés par le ministre ; les urgences permettent toujours des heures supplémentaires.

Établit des attentes claires en matière de soins aux patients et les affiche dans les cliniques et en ligne. Crée des bureaux de défense des droits des patients et partage des rapports de sécurité pour aider à prévenir les dommages.

Le gouvernement peut établir des ratios minimaux d'infirmières par rapport aux patients. Les hôpitaux doivent planifier et signaler les déficits; les ratios manqués ne permettent pas de poursuites.

Modifie la composition du conseil universitaire et ajoute des limites de mandat. Les réunions deviennent principalement publiques, les divulgations de conflits sont affichées, et le président reçoit des évaluations annuelles.

Crée un comité privé pour étudier les décès dus à la violence entre partenaires intimes et formuler des recommandations en matière de sécurité. Les rapports sont anonymisés et commencent après la fin des affaires judiciaires.

Les débutants et de nombreux conducteurs doivent avoir zéro alcool et aucune drogue. La police peut tester sur la route, suspendre les permis plus longtemps, remorquer des véhicules et imposer de longues périodes sans alcool.

Ce projet de loi exige des règles claires pour identifier les personnes à risque accru de cancer du sein et élargit l'accès aux mammographies, avec des rapports publics annuels et des efforts de sensibilisation auprès des communautés mal desservies.

Établit des délais fermes pour les décisions de zonage et d'aménagement et limite certains appels. Crée des règles rapides pour les subdivisions mineures et permet des changements mineurs en matière d'élevage avec un simple mémo de zonage.

Un tribunal du Manitoba s'occupera des citations provenant d'autres provinces et tribunaux. Les personnes et les entreprises peuvent avoir besoin d'assister ou de fournir des documents d'une province à l'autre.

Met à jour le libellé et les noms dans de nombreuses lois. Elle améliore le rapport, permet aux agences de demander des informations et peut prolonger le délai pour contester des condamnations pour contraventions manquées.

Permet à Yellowquill de délivrer des diplômes et d'obtenir un financement provincial. Les cours suivent la culture des Premières Nations et l'école doit rendre compte des dépenses et des résultats des étudiants.

Met fin aux publicités d'investissement trompeuses et interdit les ventes sous pression. Donne à un service de résolution des conflits le pouvoir d'ordonner aux entreprises de résoudre les problèmes et de verser des compensations.

Permet aux villes et aux services publics d'enregistrer des droits durables sur les parcs et les terrains réservés. Vous pourriez y voir des tuyaux enterrés, des lignes ou des travaux d'entretien.

Empêche les vendeurs de vous facturer un prix en ligne plus élevé en fonction de vos données. Les magasins avec des étiquettes de rayonnage numériques doivent afficher le même prix à la caisse.

Les pharmaciens peuvent donner un médicament différent avec un effet similaire à moins que vous ou votre médecin ne disiez non. La loi permet également aux régulateurs de fusionner et aux juges de modifier certains ordres de santé.